为了保障广东省劳动者的生命安全和身体健康，维护社会稳定和经济发展，根据有关法律法规，结合广东省实际情况，制定广东省劳动安全卫生条例，本条例旨在明确劳动安全卫生的原则、要求和措施，规范用人单位的行为，提高劳动安全卫生管理水平，预防和减少事故及职业病的发生。

劳动安全卫生原则

1、以人为本：保障劳动者的生命安全和身体健康是劳动安全卫生的首要任务。

2、预防为主：通过宣传教育、培训、管理、技术革新等手段，预防事故和职业病的发生。

3、安全优先：在生产经营活动中，安全优先于生产进度和经济效益。

4、权责分明：明确用人单位和劳动者的责任、权利和义务，共同维护劳动安全卫生。

劳动安全卫生要求

1、用人单位应建立健全劳动安全卫生管理制度，明确各级人员的职责和权限。

2、用人单位应制定劳动安全卫生操作规程，确保劳动者在生产过程中遵守。

3、用人单位应为劳动者提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督劳动者正确使用。

4、用人单位应定期对生产设备和设施进行安全检查和维护，确保安全运行。

5、用人单位应为劳动者提供符合国家标准的劳动环境，保障劳动者的身体健康。

6、用人单位应建立事故报告和处理制度，及时报告和处理事故，保障劳动者的生命安全。

劳动安全卫生措施

1、宣传教育：用人单位应加强劳动安全卫生宣传教育，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。

2、培训：用人单位应对劳动者进行劳动安全卫生培训，确保劳动者掌握安全操作规程和应急处理技能。

3、监督检查：各级政府应加强对用人单位劳动安全卫生的监督检查，发现问题及时整改。

4、技术革新：鼓励用人单位采用新技术、新工艺、新设备，提高劳动安全卫生水平。

5、应急预案：用人单位应制定应急预案，做好应急准备工作，以应对突发事件。

劳动者和用人单位的权利与义务

1、劳动者享有以下权利：

（1）知情权：了解工作环境和工作内容中的安全卫生风险；

（2）健康权：获得必要的健康检查和职业病防治；

（3）拒绝权：拒绝违章指挥和强令冒险作业；

（4）赔偿权：因用人单位原因导致的工伤事故和职业病，享有赔偿权利。

2、劳动者应履行以下义务：

（1）遵守劳动安全卫生规章制度和操作规程；

（2）正确使用劳动防护用品；

（3）接受劳动安全卫生培训；

（4）及时报告事故隐患和事故。

用人单位的职责与义务

用人单位除履行上述劳动安全卫生要求外，还应承担以下职责与义务：

1、建立和完善劳动安全卫生责任制，确保各级管理人员履行职责；

2、为劳动者提供符合要求的工作环境和条件；

3、定期进行安全生产检查，及时发现并消除事故隐患；

4、按照规定为劳动者缴纳工伤保险费用；

5、配合政府部门的监督检查，如实提供相关资料。

七、法律责任与处罚措施对违反本条例规定的用人单位及相关责任人，依法追究法律责任并采取相应的处罚措施，具体处罚措施包括警告、罚款、停产停业整顿等，对于严重违法行为构成犯罪的，依法追究刑事责任，政府部门在监督检查过程中发现用人单位存在重大事故隐患或职业病危害时，有权责令其停产停业整顿或关闭，对于受到行政处罚的用人单位，应依法履行处罚决定并认真整改，拒不执行处罚决定的，依法强制执行或申请法院强制执行，对于严重违反劳动安全卫生规定的用人单位及其负责人实行联合惩戒制度，将其违法信息纳入社会信用记录并向社会公布，八、附则本条例自发布之日起施行广东省劳动安全卫生条例的制定和实施对于保障劳动者的生命安全和身体健康具有重要意义和作用，通过明确劳动安全卫生的原则和要求以及采取相应的措施和规范劳动者和用人单位的行为权利和义务可以有效地预防和减少事故及职业病的发生维护社会稳定和经济发展同时促进广东省的可持续发展，因此各级政府和社会各界应共同努力推动本条例的实施和落实为广东省的劳动者创造更加安全和健康的工作环境。

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